Nos Actions

Entreprises

Quartier de roue entreprise

Accompagnement à la labellisation

Objectifs & Enjeux

Le développement de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) dans la vie économique, politique et sociale est un mouvement de fond. Les entreprises, les associations et les territoires sont ainsi conduits à réagir à cette nouvelle exigence.
La première réponse de nombreuses entreprises consiste en une extension de la politique de communication sur le thème de leur responsabilité sociale.
Mais la mise en place d’une politique de RSE dépasse largement cette vision de court terme : elle montre que la structure désire exercer ses activités dans le cadre des règles acceptées par la société et ainsi développer l’adéquation avec son environnement.

Concrètement

La démarche comprend un premier audit, un état des lieux, une aide à la structuration des politiques internes permettant l’amélioration des pratiques ainsi qu’un plan d’action détaillé. Certifiée AFNOR, l’équipe qualifiée vous soutiendra ainsi dans chaque étape de préparation à votre candidature.

FACE Sud Provence peut vous accompagner dans vos démarches de :

  • Labellisation Egalité Professionnelle Femme-Homme
  • Labellisation Diversité
  • Labellisation Alliance
  • Labellisation LUCIE

Accompagnement, Formation, Sensibilisation

Objectifs

Accompagnement de votre structure dans l’ensemble de vos questionnements et problématiques sociétales

Concrétement

FACE Sud Provence adapte chacune de ses interventions, formations et sensibilisations aux besoins et objectifs préalablement définis avec l’entreprise. Nous pouvons intervenir au sein de votre structure, réaliser un état des lieux de vos pratiques RH, de vos outils de communication, ou autre process interne…

Nos formations et sensibilisations s’adaptent, elles aussi, à vos besoins tels que : un public cible défini (Rh, manageur, IRP, salarié.e.s,…), un format particulier (session Flash de 30′ jusqu’aux formations de 7h),…

Formation et/ou Sensibilisation des salarié.e.s et du management

  • Les fondements de la Diversité en entreprise et la lutte contre les discriminations
  • Les principes de l’Egalité professionnelle Femme-Homme, la Mixité des métiers
  • R.S.E, Développement Durable

Aide à la création d’outils et analyse des pratiques existantes

  • Rapport de situation comparé
  • Outils et process RH
  • Révision des outils pour une communication non stéréotypée
  • Création de tableau de bord RSE pour votre structure

Charte Entreprises & Quartiers

Objectifs & Enjeux

Accompagner les entreprises signataires de la Charte Entreprises et Quartiers dans la réalisation des actions en découlant.

Enjeux

Initiée en 2013 par le ministère de la Ville, la Charte Entreprises et Quartiers constitue une approche originale de collaboration entre le monde économique et les acteurs de la politique de la ville : elle vise à accroître l’implication des entreprises dans le développement économique et social des quartiers prioritaires.
Mobilisant initialement des grands groupes de dimensions nationale et internationale, elle intègre à présent de plus en plus de PME et se décline progressivement dans tous les territoires. Elle regroupe aujourd’hui dans une quarantaine de départements 70 grandes entreprises et plus de 800 PME, qui ont fait le choix de développer des actions concrètes dans les champs de l’éducation, de l’orientation scolaire, de l’emploi, de l’insertion, de la formation professionnelle, du développement économique, de la responsabilité sociétale des entreprises, du mécénat ou encore de l’égalité hommes-femmes.

FACE Sud Provence accompagne B2S, La TABLE DE CANA, MANPOWER, MARKET, MUSE, SERAMM et VEOLIA pour l’élaboration des conventions locales.