Interview face à FACE avec Didier Roussey, Gérant de restaurants Quick
Didier Roussey, gérant de six restaurants Quick nous parle de l'inclusion et des actions mises en place dans ses restaurants avec l'appui de FACE Sud Provence.
Campus Vert Demain : un tremplin vers les métiers verts et la transition écologique solidaire
Campus Vert Demain, une initiative locale pour favoriser le retour à m'emploi et la reconversion vers les métiers verts et verdissants.
Interview face à FACE avec Frédéric Aiglin, Responsable de l’école formation chez Sartorius
Féredic Aiglin, responsable de l'école formation chez Sartorius met en place une démarche continue pour promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Interview face à FACE avec Fabrice FAGES, Middle Office Professionnel chez Banque Populaire Méditerranée
Laurent Allard chez Sofitel Marseille Vieux Port met en place une démarche pour promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Le Village de l’Égalité : une expérience immersive pour sensibiliser et agir contre les discriminations
Le Village de l'Egalité est un dispositif immersif mené par FACE Sud Provence pour comprendre et combattre les mécanismes de discrimination dans la vie quotidienne et professionnelle. Véritable parcours scénographié, il plonge les participants dans des situations concrètes qui questionnent préjugés et stéréotypes, et ouvre un espace d’échanges pour encourager des comportements plus inclusifs sur l’ensemble du territoire.
Interview face à FACE avec Laurent ALLARD , People & Culture Manager chez Sofitel Marseille Vieux Port
Laurent Allard chez Sofitel Marseille Vieux Port met en place une démarche pour promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Festival de l’Orientation : une journée pour s’inspirer et bâtir son avenir
Le Festival de l'Orientation du 16 octobre 2025, un accompagnement de collégiens et lycéens vers une orientation choisie et épanouissante.
Interview face à FACE avec Enzo Scaduto , Directeur de campus Epitech Marseille
Enzo Scaduto, directeur du campus Epitech Marseille, sensibilise et initie les jeunes, dès le collège, aux usages de l'IA, tout en accompagnant les entreprises dans leur transition numérique.
Interview face à FACE avec Vérane VIOSSAT , People & Culture Manager chez IKEA Vitrolles
Chez IKEA, les valeurs de l'entreprise sont profondément tournées vers l'humain. Végane Viossat partage sa vision engagée du recrutement et de la fidélisation des équipes.
Interview face à FACE avec Jean-Charles BERTRAND, membre du Comité de Direction Générale de la Banque Populaire Méditerranée, en charge du Pôle Ressources des Ressources Humaines de BPMED
Chez Villages Clubs du Soleil, l’humain est au cœur du recrutement. Mathieu Béra partage une vision inclusive et engagée des ressources humaines.