Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je travaille chez IKEA depuis 17 ans, une entreprise que j’ai rejoint avant tout pour ses valeurs profondément tournées vers l’humain.
Après dix ans au Siège à Paris dans diverses fonctions RH, j’ai choisi de rejoindre la région marseillaise pour exercer un rôle RH plus opérationnel, directement au contact des équipes.
Quelle est la stratégie de votre entreprise et les actions mises en place pour promouvoir l’inclusion ?
Chez IKEA, notre stratégie, dans tous les domaines, s’appuie sur une vision simple : améliorer le quotidien du plus grand nombre. C’est notre direction commune au quotidien. Cette vision prend tout son sens en matière d’inclusion, qui fait partie de notre ADN. Nous nous engageons pleinement pour l’égalité, la diversité et l’inclusion, convaincus que ce sont des droits humains fondamentaux. Notre objectif est de générer un impact positif, tant au sein de l’entreprise que dans la société.
A titre d’exemple pour soutenir notre stratégie inclusion et diversité nous avons participé récemment à plusieurs actions portées par FACE Provence :
- Programme de mentorat auprès de jeunes diplômés demandeurs d’emploi
- Entreprise marraine sur les Job Academy
- L’accueil de stagiaire au travers de MixTonStage :
- Participation à la Régate des Possibles : job dating pour l’insertion professionnelle, ;
- Plan de travail : action originale autour de la cuisine visant à rapprocher les entreprises des demandeurs d’emploi
En quoi votre collaboration avec FACE Sud Provence contribue-t-elle à votre mission et à vos engagements ?
Notre collaboration avec FACE Sud Provence s’inscrit pleinement dans notre mission et nos engagements chez IKEA. En tant qu’entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, nous cherchons à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Travailler avec FACE Sud Provence nous permet d’agir concrètement, de partager des bonnes pratiques avec d’autres entreprises et de participer à des initiatives locales qui favorisent l’emploi, la diversité et l’intégration sur notre territoire. C’est un moyen concret de transformer nos valeurs en actions et d’avoir un impact positif sur notre territoire et sur la société
Comment mesurez-vous l’impact de cet engagement ?
Pour nous, l’essentiel c’est l’impact humain et les vies que nous contribuons à transformer : les personnes accompagnées vers l’emploi, la diversité dans nos équipes, le renforcement de notre culture inclusive et le sentiment d’appartenance et de fierté de nos collaborateurs.
Si vous deviez convaincre une entreprise de rejoindre le réseau FACE Sud Provence en une phrase, que diriez-vous ?
Je dirai que rejoindre le réseau FACE Sud Provence permet d’agir concrètement pour l’inclusion et de montrer qu’ensemble, entreprises et acteurs locaux, nous avons le pouvoir de transformer positivement notre territoire.
Rejoindre ce réseau, c’est faire le choix d’une entreprise plus engagée, plus juste, et plus forte.
Pour plus de renseignements sur le club d’entreprises de FACE Sud Provence et son fonctionnement, contactez Benjamin BITANE.
Benjamin BITANE