Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Enzo Scaduto, je suis Directeur du campus Epitech Marseille, une école dédiée à l’excellence en informatique et à la pédagogie par projets.
Je suis également Ambassadeur de l’Intelligence Artificielle pour le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. À ce titre, mon rôle consiste à sensibiliser et initier les jeunes, dès le collège, aux usages de l’IA, tout en accompagnant les entreprises dans leur transition numérique et leur appropriation des outils d’intelligence artificielle.
Ces deux missions se rejoignent autour d’un même objectif : rendre la technologie accessible à tous et en faire un levier d’opportunités, d’inclusion et d’emploi.
Quelle est la stratégie de votre entreprise et les actions mises en place pour promouvoir l’éducation et l’emploi ?
À Epitech Marseille, notre objectif est clair : former les acteurs du numérique de demain et leur donner les moyens de s’épanouir dans un monde en constante évolution.
Notre pédagogie repose sur l’apprentissage par l’action : les étudiants apprennent en concevant, expérimentant et collaborant sur des projets concrets. Ce modèle les prépare à devenir des professionnels capables de s’adapter, d’innover et de prendre des initiatives.
Nous accordons une place centrale à l’expérience en entreprise, à travers les stages et l’alternance, qui jalonnent tout le parcours. Ces périodes permettent aux étudiants d’appliquer leurs compétences sur le terrain et de construire leur réseau professionnel avant même la fin de leurs études.
Epitech s’engage également à ouvrir la tech à tous. À travers des programmes comme la Web@cadémie ou Epitech Academy, nous accompagnons des publics variés : jeunes sortie du parcours académique, lycéens, collégiens ou adultes en reconversion. Ces dispositifs permettent de découvrir les métiers du numérique, de susciter des vocations et d’encourager la diversité dans les parcours.
Enfin, notre école s’appuie sur un écosystème d’entreprises partenaires et sur un réseau d’alumni actif pour renforcer l’insertion professionnelle de nos étudiants. Chaque initiative vise à rapprocher le monde de la formation et celui de l’emploi.
En un mot, notre stratégie repose sur une conviction : l’éducation est le premier levier de l’emploi durable et inclusif.
En quoi votre collaboration avec FACE Sud Provence contribue-t-elle à votre mission et à vos engagements ?
Notre partenariat avec FACE Sud Provence s’inscrit au cœur de la mission qu’Epitech porte à l’échelle nationale : rendre la tech accessible à toutes et à tous, et favoriser la mixité dans les métiers du numérique.
Sous l’impulsion de notre Directrice Générale, Laura Hassan, nous avons un objectif clair : atteindre 30% de femmes à Epitech d’ici 2030. Cet engagement incarne une volonté forte de changer les représentations et de créer des vocations chez les jeunes filles.
FACE Sud Provence partage ces mêmes valeurs d’égalité des chances, d’inclusion et de lien entre éducation et emploi. Ensemble, nous menons des actions concrètes : interventions en établissements scolaires, ateliers de découverte, accompagnement de jeunes issus de quartiers prioritaires, ou encore sensibilisation aux métiers d’avenir.
Cette collaboration renforce aussi notre ancrage local, en favorisant la rencontre entre nos étudiants, les entreprises et les acteurs du territoire.
En résumé, notre partenariat avec FACE Sud Provence nous permet d’incarner sur le terrain ce que nous défendons au quotidien : une tech inclusive, équitable et accessible à tous les talents.
Comment mesurez-vous l’impact de cet engagement ?
Nous mesurons l’impact de notre engagement à travers les parcours, les vocations et les réussites qu’il fait émerger.
Sur le plan éducatif et professionnel, notre indicateur le plus fort reste le taux d’insertion de 98% dans les deux ans à la sortie d’Epitech. Cette réussite repose sur une pédagogie fondée sur l’action et sur l’importance donnée à l’expérience en entreprise : nos étudiants effectuent plusieurs stages et périodes d’alternance tout au long de leur parcours, les rendant pleinement opérationnels dès la fin de leur formation.
Nous suivons également de près notre impact sur la mixité et la diversité. L’objectif d’atteindre 30 % de femmes à Epitech d’ici 2030, porté par Laura Hassan, guide de nombreuses actions de terrain : sensibilisations dans les collèges et lycées, interventions de rôle modèles, partenariats comme celui avec FACE Sud Provence, qui nous permet de toucher un public plus large.
Le programme Epitech Academy est un levier essentiel de cette démarche. Il permet à de nombreux jeunes de découvrir le monde de la tech à travers les stages de troisième pour les collégiens et les stages de seconde pour les lycéens. Ces immersions, encadrées par nos équipes et nos étudiants, offrent une première expérience concrète et inspirante, souvent à l’origine de véritables vocations.
Au-delà des chiffres, l’impact se mesure dans les histoires individuelles : ces jeunes qui prennent confiance, reviennent en formation ou s’engagent à leur tour pour transmettre. C’est là que notre engagement prend tout son sens.
Si vous deviez convaincre une école de rejoindre le réseau FACE Sud Provence en une phrase, que diriez-vous ?
Je lui dirais que rejoindre FACE Sud Provence, c’est bien plus qu’un partenariat : c’est une manière d’agir concrètement pour l’égalité des chances, de donner du sens à son engagement éducatif, et de voir des jeunes se découvrir un avenir qu’ils n’imaginaient pas possible.
Pour plus de renseignements sur le club d’entreprises de FACE Sud Provence et son fonctionnement, contactez Benjamin BITANE.
Benjamin BITANE