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FACE Sud Provence vous offre en 2016... PDF  Array Imprimer Array
Écrit par Face Sud Provence   
Jeudi, 02 Juin 2016 08:44

FACE Sud Provence vous offre en 2016

               Vous êtes une entreprise implantée dans les Bouches-du-Rhône, confrontée à un déséquilibre de représentation Homme/Femme parmi vos salarié.es ou simplement avec l'envie d'aller plus loin sur la thématique de RSE ?

Profitez durant les derniers mois de 2016 d'un accompagnement gratuit et sur mesure...


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Mise à jour le Vendredi, 01 Juillet 2016 16:48
 
Actualité & Mixité!  Envoyer
Écrit par Face Sud Provence   
Mercredi, 11 Mai 2016 09:23

Invité par la cité des Métiers,

FACE SUD PROVENCE s'est prété au jeu de la "Minute de l'expert",

vidéo réalisée par l'association CV street

 

                                                                                                      

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Mise à jour le Mardi, 05 Juillet 2016 14:45
 
SAVE THE DATE : RACONTE-MOI TON MÉTIER, UN MÉTIER QUI N'A PAS DE SEXE
Écrit par Face Sud Provence   
Jeudi, 17 Mars 2016 11:13
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PROMO PILOTE LUCIE
Écrit par Face Sud Provence   
Mardi, 03 Novembre 2015 05:32

EN 2015, SOYEZ LES PREMIERS A VOUS LABELLISER LUCIE avec VOTRE Club FACE !

La Fondation FACE recrute 10 entreprises engagées en RSE pour être les premières du réseau à accéder à LUCIE, la Labellisation RSE de Référence !

Elles seront regroupées au sein d’une « Promotion-Pilote FACE-LUCIE 2015 », qui bénéficiera de nombreux avantages

" La labellisation LUCIE permet d’aborder simplement la norme ISO 26000 et de progresser dans la RSE à notre rythme. Ce dispositif apporte un regard extérieur permettant de crédibiliser notre démarche auprès des collaborateurs, mais aussi à l’externe auprès des clients et des fournisseurs." Jérôme Lefèvre, Dirigeant d’INFOTRAFIC (95), Entreprise labellisée depuis octobre 2013 

Pourquoi s’engager dans cette Promotion-Pilote?

  • Structurer votre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Valoriser vos actions de RSE / Développement Durable déjà mises en place
  • Booster l’innovation et la compétitivité de votre entreprise
  • Anticiper les exigences règlementaires
  • Fédérer vos équipes autour d’un projet porteur de sens
  • Bénéficier d’une communication sur-mesure et d’une médiatisation nationale
  • Avancer en RSE avec d’autres membres de Clubs FACE

Qui peut intégrer cette Promotion-Pilote ?

  •  Toutes les structures adhérentes à un Club FACE s’intéressant à la RSE……quel que soient leur taille et leur secteur d’activité !

Les avantages de cette promotion pilote FACE-LUCIE

Un effort tarifaire

  •    Évaluation : remise substantielle par AFNOR et VIGEO (pouvant aller jusqu’à -20%) !
  •    Redevance : réduction de 20% sur la redevance LUCIE pendant 3!

Un accompagnement personnalisé

  •    Formation à l’autoévaluation LUCIE remisée de 50% :
  •    Un encadrement par le Réseau et les Clubs FACE, formés à la démarche
  •    Une hotline LUCIE afin de répondre à vos questions tout au long de ta démarche
  •    Un interlocuteur dédié chez LUCIE et dans votre Club FACE

Une Médiatisation des entreprises engagées dans la démarche

  •    Deux communiqués de presse (au début et à la fin de l’opération) envoyés aux médias nationaux et locaux pour valoriser la Promotion Pilote FACE-LUCIE 2015
  •    Mise en avant des entreprises participantes sur le site web du Label LUCIE… dès le début de la dé!
  •    Vidéo de 2 min à un tarif très avantageux, pour mettre en avant vos engagements en RSE sur Youtube, votre site internet et les deux sites internet de LUCIE et de FACE

Combien coûte une labellisation LUCIE pour les adhérents FACE ?

Le budget annuel moyen (coût forfaitaire précis établi par devis) à prévoir pour une labellisation LUCIE est de :

- 2600 € pour les entreprises de moins de 5 salariés,

- 3000 € pour celles de 6 à 20 salariés,

- 3500 € pour celles de 21 à 50 salariés,

- 4000 € pour celles de 51 à 100 salariés,

- 5800 € pour celles de plus de 100 salariés. 

POUR PLUS D’INFORMATIONS, CLIQUEZ !

www.fondationface.org

www.labellucie.com

Chaîne Youtube «Communauté LUCIE»

Vous voulez faire partie de la promo pilote ? contactez Sophie Pioro : 06 78 22 38 43 - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

Mise à jour le Lundi, 25 Janvier 2016 15:51
 
Les entreprises de la région s'engagent pour l'égalité homme/femme
Écrit par Face Sud Provence   
Mercredi, 28 Octobre 2015 13:24

prefecture_b_wpCe mardi 27 septembre 2015, à la Préfecture, en présence de Stéphane Bouillon, Préfet de Région et de Françoise Rastit, Déléguée régionale aux droits des femmes et à l’égalité, les entreprises se sont réunies pour présenter et échanger sur leurs engagements dans le Plan Régional pour l’égalité femmes-hommes.


Au détour des conversations, nos adhérents engagés dans cette démarche, ont dit :

Christian Donzel-Gargand, DRH Veoliaveolia-logo

« Je suis venu sur invitation pour communiquer sur les actions « les femmes ont leur place » mis en place chez Veolia. Une action qui a pour but de féminiser les métiers « ouvriers ».

En effet, chez Veolia, seulement 2% de métiers sont occupés par des femmes, avec des difficultés de recrutements.

Difficultés qui viennent également du blocage des managers pour recruter du personnel féminin sur des métiers historiquement occupés par des hommes, avec une question en filagramme  « comment faire venir des femmes sur ces métiers » »


logo-athmosMuriel Baille, Directrice RSE et Formation – Groupe Athmos

« Notre entreprise a été récemment labellisé dans le cadre de sa politique RSE et je tenais à venir témoigner sur l’obtention du label Egalité professionnelle »

Cette entreprise d’intérim d’insertion bénéficie du label depuis une semaine, et pour cela, a du faire des actions correctives, particulièrement sur l’égalité des salaires H/F qui sont apparues au cours  de cette labellisation.

Sur les 90 salariés concernés, il a également été remarqué une progression de carrière plus rapide chez les hommes, il a donc fallu mettre en place des actions avec un regard particulier sur le temps de vie personnel Homme/Femme.

Cela a amené l’entreprise vers le télétravail, la mise en place de paniers bio, des réservations de place en crèche

Au final, les salariés sont plus fiers de leur entreprise

L’image extérieure de l’entreprise est donc plus positive et affiche les caractères d’une entreprise responsable !


carrefour-market-logoYves Chachuat, DRH Sud Est Carrefour Market

« Labellisé en Mars 2014 avec une aide particulière de FACE Sud Provence, cette politique interne concernait 33000 salariés pour 3 ans à venir.

Elle permet de communiquer en extérieur sur le label et donne une fierté aux salariés de l’entreprise ! »

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Mise à jour le Mardi, 03 Novembre 2015 08:20
 
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